Mulheres DelRio: Áurea

Áurea Albuquerque tem 50 anos, há oito acompanha o crescimento e desenvolvimento de muitas outras mulheres na oficina que comanda aqui dentro da DelRio. Para ela, um desfio na vida da mulher moderna que trabalha o dia todo fora e ainda tem um segundo turno em casa, está na conciliação e harmonia do tempo.

BLOG DELRIO - Para começar, gostaríamos de saber da sua trajetória na empresa.
ÁUREA – Comecei como instrutora, fiquei transitando entre as unidades que precisavam do meu trabalho, fiquei um tempo trabalhando nessa função e depois passei a ser supervisora, onde estou até agora. A proposta veio após a saída da antiga supervisora

BLOG DELRIO – A produção é composta, na sua maioria, por mulheres. Conta pra gente como é comandar essa equipe, se tem diferença quando tem algum homem na costura, alguma particularidade?
ÁUREA – Eu comparo com a minha casa, nasci numa família onde éramos em nove irmãos, seis eram mulheres, então na equipe, sejam homens ou mulheres o tratamento é igual. Eu sou bem tranquila em relação a isso, e acho que eles também, mas sempre tem mais mulheres.
O que eu noto é que por fazermos lingerie, aqui na empresa, as mulheres tem um carinho a mais no feitio por usarem o produto, elas tratam com mais delicadeza.

BLOG DELRIO – Na sua equipe tem algum homem, atualmente?
ÁUREA – Hoje, apenas na mecânica. Mas nós já estamos com mulheres também nessa equipe. E acho que as que gostam dessa área tem que investir, pois é bem interessante.

BLOG DELRIO – Você tem duas filhas e aqui na fábrica seu trabalho é comandar muitas mulheres. Nesse papel de gestão feminina, como a mãe e a profissional se encontram nessas funções?
ÁUREA – Tenho uma filha de 9 anos e outra de 14, o que eu trago de ensinamento como mãe e profissional é a forma de trabalhar as pessoas. Eu coloco o respeito em primeiro lugar, sempre, e o que eu tenho feito de intercâmbio entre as duas atuações é que devemos fazer tudo em conjunto.

BLOG DELRIO – Qual foi o maior ensinamento que a maternidade trouxe para o seu trabalho?
ÁUREA – Com certeza a minha visão de futuro e a noção de amadurecimento. Quando comecei a trabalhar aqui a minha segunda filha tinha apenas um aninho, então eu não só amadureci como profissional, como também tive que aprender a gerir outras questões familiares por ter duas crianças dependendo de mim.

Para Áurea o crescimento profissional veio junto com um grande perda, pois quando a mesma ficou viúva teve que se tornar pai e mãe tanto afetivamente, como nas questões práticas em manter a família. O jogo de cintura e a rede de apoio que ela encontrou para educar os filhos foi fundamental, e ela destaca que sem ajuda não é possível chegar muito longe.

BLOG DELRIO – Conta pra gente qual tem sido sua estratégia para administrar as rotina, sendo dividida entre a correria da produção e a família?
ÁUREA – É um pouco difícil, principalmente, por eu ter ficado viúva há três anos. Mas se não fosse a minha estrutura familiar e os amigos que eu tenho aqui no trabalho, eu não daria conta como tenho dado. Acho que estamos indo bem. O meu pensamento sempre foi focar no futuro das minhas filhas, então eu tinha que dar o meu melhor no trabalho. Minha rede de apoio também me fortalece muito, pois tive que me doar à minha carreira pra poder dar conta de suprir as meninas das necessidades materiais delas. 

BLOG DELRIO - Áurea, quais as suas dicas para quem está chegando agora no mercado de trabalho, ou até mesmo o que você aconselha para a sua equipe, para crescer profissionalmente?
ÁUREA - Primeiramente, a pessoa tem que saber o que realmente gosta de fazer, não adianta somente preencher uma vaga. Tem que fazer com prazer e fazer bem feito. Seguir em frente não apenas pelo salário e sempre pensarndo que serão vistas pelo que fazem de bom ou de ruim, então dêem o melhor e façam com vontade.

BLOG DELRIO - Para finalizarmos, nós gostaríamos de saber quais são os seus planos para o futuro?!
ÁUREA - Nossa, meu plano já vem sendo engavetado hpa bastante tempo, mas agora chegou a hora... Pretendo tirar a carteira de motorista!!! 

A Áurea, assim como muitas das nossas Supervisoras, são destaques no nosso quadro de colaboradoras. Não pelo cargo que elas ocupam, mas pelo interesse em melhorar a cada dia e pela forma como lideram suas equipes. Agradecemos pela partilha da história de vida e por seu talento, Áurea!